Formation
- Homepage
- >
- Plateforme d'apprentissage
- >
- Calendrier
- >
- Qui sommes-nous
- >
- Notre boite à outils
- >
- Nos clients
- >
- Contact
- >
- Que faisons-nous
- >
- Privacy policy
- >
- Inspiratie voor bruisende projecten
- >
- Blog
- >
- Articles
- >
- Groupes
- >
- Forum
- >
- Documents
- >
- Membres
- >
- Delegeren
- >
- Een sterker team met GPRI
- >
- DISC quiz
- >
- DISC quiz - de antwoorden
- >
- 10 principes om te ontdekken - deel 1
- >
- 10 principes om te ontdekken - deel 2
- >
- 10 principes om te ontdekken - deel 3
- >
- 10 tips about learning
- >
- Support and resistance checklist
- >
- Le statut du projet avec ABCD
- >
- Un canevas de description de projet
- >
- 21 façons de remercier vos équipiers
- >
- Faciliteren voor projectmanagers (online workshop)
- >
- Outils et Méthodes
- >
- AB Inbev
- >
- KLAV
- >
- Sanofi: ieder zijn eigen leertraject
- >
- Single case
- >
- Bedankt
- >
- Formation en gestion de projets
- >
- Formation en gestion du changement
- >
- Conseil en gestion de projets
- >
- Accompagnement sur projet
- >
- Accompagnement du changement
- >
- 55 minutes
- >
- Je bent ingeschreven
- >
- 8 tips voor meer buy-in
- >
- Tags
- >
- Faciliteren voor projectmanagers (online workshop)
- >
- 55 minutes - welkom!
- >
- Groupe
- >
- Forum-thread
- >
- Nestle ALP
- >
- Handouts
- >
- Principe 1 - Werk samen
- >
- Principe 2 - Pas de werkwijze aan
- >
- Principe 3 - Ontdek stap voor stap
- >
- Principe 4 - Maak rollen duidelijk
- >
- Principe 5 - Investeer in de start
- >
- Principe 6 - Hou overzicht
- >
- Principe 7 - Focus op meerwaarde
- >
- Principe 8 - Communiceer gericht
- >
- Principe 9 - Bouw een draagvlak
- >
- Principe 10 - Behoud het momentum
- >
- Démarrer en gestion de projets
- >
- Project Academy: leadership et projets
- >
- Enthousiasmer les gens pour votre changement
- >
- Améliorer l'adoption de l'approche projet
- >
- Conseils et Assistances aux comités de pilotage
- >
- Profession : Project Manager
- >
- La gestion de projets pour les chercheurs
- >
- Senior Management
- >
- Leading Bold Change
- >
- Verandering leiden
- >
- Basisopleiding Change Management
- >
- KMO: Veranderen doe je zo
- >
- Veranderen: leren binnen je KMO
- >
- Verandering leiden volgens Kotter
- >
- Change dag
- >
- Medewerkers
- >
- Inspiratie
- >
- De formule van Gleicher
- >
- Gesprek per gesprek
- >
- Toutes directions...
- >
- Het is niet omdat alles verandert...
- >
- Bereid om te veranderen...?
- >
- Kotters acht stappen
- >
- Onze aanpak
- >
- Handig overzicht
- >
- Snackables - leren op eigen tempo
- >
- Onze verhalen
- >
- Raamwerk (governance)
- >
- Methodologie
- >
- Business PMO
- >
- Onze aanpak
- >
- Projectcoaching
- >
- Planning workshop
- >
- SOS Project
- >
- Lessons learned
- >
- Opstart van een project
- >
- Project boost
- >
- PMO Coaching
- >
- Stuurgroep begeleiden
- >
- Risico workshop
- >
- Community of Practice
- >
- Projectaanpak
- >
- Onze aanpak
- >
- Grafisch faciliteren
- >
- Enkele voorbeelden
- >
- Belangrijke voorwaarden
- >
- Complexiteit en co-creatie
- >
- Tag single
- >
- SOS Project: astuces supplémentaires
- >
- Learning to Lead your Project
- >
- Meet Katia Van Belle
- >
- KVB0917
- >
- PMWTBNB
- >
- Te rigide!
- >
- De rol van de PMO bij opleidingen
- >
- Onze aanpak: zoeken naar oplossingen
N"est plus disponible