Sanofi: à chacun son trajet de formation

Le défi

Certains ont une grande expérience en gestion de projets, d'autres ont moins de bagages. Sanofi Belgique souhaite proposer une formation en gestion de projet capable de répondre aux besoins individuels de chacun.

Nous développons donc un parcours d'apprentissage avec des modules séparés, afin que chaque collaborateur puisse s'inscrire aux thèmes les plus pertinents.

Quatre modules courts et des e-mails d'inspiration pour une plus grande flexibilité

En collaboration avec L&D, nous déterminons les priorités et les thèmes qui méritent le plus d'attention. Nous les traitons en cinq modules qui prennent chacun une demi-journée .

Les ateliers peuvent se prendre un par un, en fonction des besoins. En suivant la série entière, les participants se forgent un cadre complet et solide en matière de gestion de projet.

Afin d'ancrer les apprentissages, nous envoyons à tous les participants des emails d'inspiration pendant six mois : des messages courts avec des conseils et des questionnements.  Chaque message aborde une facette différente de la gestion de projet.

Néerlandais, français et anglais

Certains groupes de participants sont francophones, d'autres néerlandophones et d'autres bilingues. D'autres encore préfèrent recevoir la formation en anglais. Pas de problème pour nos formateurs qui sont prêt à donner tous nos cours dans les 3 langues.

L'impact

Le succès des premières formations et le bouche à oreille génèrent rapidement de nombreuses demandes de formation de la part de différentes équipes en Belgique et à l'étranger