Wat doen wij
We werken rond projecten en verandering. Rond die twee thema's bieden we praktische opleiding en begeleiding op maat.
SOS project
oplossingen voor de knelpunten en issues van jouw projectActeeChange simulatie
Een krachtige business game over verandering en hoe je mensen mee krijgt.App voor on-the-job projectcoaching
Een app vol tips en how-to's op maat van projectmanagerPMI
Het Project Management Institute is een netwerk van projectmanagers.PRINCE2
PRINCE2 is een methode voor projectmanagement die ontwikkeld werd door OGC.Graphic Facilitation
Tekeningen die zorgen voor effectievere vergaderingenOpen Space Technology
Effectieve meetings houden met grote groepen, en een hele organisatie empoweren.Appreciative Inquiry
In tegenstelling tot het klassieke deficit-denken, gaat Waarderend Onderzoek op zoek naar wat een organisatie succesvol maakt.Insights Discovery
Krachtig communiceren. Effectief omgaan met elkaar. Begrip hebben voor elkaars verschillen in stijl, en de sterktes van je collegas en medewerkers waarderen.World Café
Complexe problemen, intense veranderingen? Het komt in zo'n gevallen op aan veel verschillende invalshoeken te bekijken en diverse groepen stakeholders te betrekken bij het uittekenen van de oplossing.Change Journey
Een kaart voor complexe veranderingen.Energy8 - dialoogstarter
Waarden en identiteit: met Energy8 kan je ze meten. En dat levert een boeiend gesprek op!Wat doen we niet?
We verwijzen u door naar collega's voor de volgende vragen.
Open opleiding
We geven wel open opleiding, maar organiseren die niet zelf. Daarvoor werken we samen met Kluwer Opleidingen en ubeon. Op hun website vind je verschillende opleidingen rond projectmatig werken en verandering die door ons gegeven worden.
We organiseren wel workshops rond een bepaalde thema's doe ons boeien. Zo waren er al workshops rond
- dialoog als voorwaarde voor duurzame verandering
- de uitdagingen van een Business PMO
- over weerstand tegen veranderen
Sinds kort bieden we ook interactieve webinars aan. Kijk op onze kalender om het actuele aanbod te zien.
Projecten volledig leiden
We doen geen interim-projectmanagement, we werken niet voltijds voor één klant. We zijn overtuigd dat projecten best geleid worden door interne medewerkers, die hun interne netwerk kunnen inschakelen, die de bedrijfscultuur kennen, en die ook na afloop van het project in de organisatie aanwezig zullen zijn. De kennis die tijdens het project wordt opgebouwd, gaat dan niet verloren.
We geven wel ondersteuning aan interne projectmanagers in de vorm van projectcoaching . En we begeleiden complexe workshops of vergaderingen.
Ex cathedra doceren
Onze opleidingen zijn heel interactief, we bouwen voort op de ervaringen en verhalen van de deelnemers omdat we overtuigd zijn dat je het meeste leert als je de nieuwe ideeën meteen vertaalt naar je eigen realiteit. Dus als je op zoek bent naar een docent die met een uitgebreide slideshow zijn eigen ervaring vertelt, terwijl de deelnemers passief luisteren, dan ben je bij ons niet aan het goede adres.
Projectaudit volgens CMM of PM3
We willen potentieel aanwakkeren, mensen inspireren, ruimte scheppen voor nieuwe acties. Een klassieke projectaudit past daar niet in.
We worden wel enthousiast als we - in dialoog met de projectmanagers en stakeholders - kunnen uitzoeken wat goed loopt in jullie projecten en waar ze falen. De dialoog, het generatieve, staat voor ons centraal. We zetten dan een community of practice op, of organiseren een waarderend onderzoek naar uitmuntende projectpraktijken.